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乡镇年轻干部工作如何明确“三怎么”

——一渡水镇举行中青年干部学习讲座

本网消息:(宛玉花)乡镇中青年干部处在最基层,今年恰逢换届选举、合村、土地确权等重要工作。工作头绪多、困难多、强度大、压力大。为了让年轻干部充分发挥主观能动性,更好地开展本镇工作。11月2日下午,趁着来镇里办事的群众较少的空隙,王海林书记把镇里12位八零后、九零后年轻干部叫到一块,亲自上了一堂简洁凝练的业务培训课。
    王书记指出干部队伍整体形象在乡镇职能发挥中有着重要作用,开会的年轻干部是镇里的第三代领导重点培养对象。乡镇工作繁复琐碎,千头万绪。年轻干部要平衡各项工作,统筹兼顾,不要因局部失衡而引发怠慢情绪。从基层年轻干部的年龄和经历来看,正处于成长锻炼的关键阶段,要抱有崇高的理想信念,要坚信在基层这块热土上有所作为。扎根基层,默默地做贡献。立足本职,克服不切实际的想法和观念,注意心理情绪的稳定。年轻的同志,是乡镇主要领导的重要助手和参谋。及时与分管领导沟通,上下关系要协调好,各项工作也要照顾到,做好领导的左肩右臂,甚至还必须考虑到工作可能出现的问题。工作中有困难和阻力时,及时向领导汇报,发挥政府力量。加强与其他乡镇的联系,尤其是同期公务员交流,相互学习经验,介绍自己的工作情况,为今后开展各项工作积累经验、奠定基础。
    最后,王书记鼓励年轻干部学会自我调适情绪,乐观面对工作和生活。干部在会后对照所负责的工作年度考核细则,指导开展工作。在承受工作责任、工作任务双重压力的同时,还要分出相当多的精力和时间学习,保持与广大群众的联系,年轻干部加强交流团结起来为实现一个共同的发展目标而协调运作。
    王书记的课注重理论和工作实际结合,干部受益匪浅,大家对工作的开展有了更清晰的思路。会后,负责农林水的蒋文文同志马上到办公室复印了工作考核细则。大家对“干什么”、“怎么干”、“怎么干行之有效”有了更深刻的认识。


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