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新田铺:干部管理改革改出新气象

本网消息:近日,新田铺镇召开2018年经济工作会,全体镇村干部、部门负责人、扶贫帮扶工作队参加。会上,该镇党委书记隆路长同志报告了该镇2018年工作基本思路,宣布了新的党政领导和片线分工,村干部、镇机关干部绩效考核办法。与2017年相比,该镇干部管理多方面改革呈现新气象。
      改革干部片线分工。加强片内干部力量。全镇30个村分为5个片,每片安排10名干部,党政领导任片长,中层骨干任副片长,各片配1名扶贫专干、1名组织专干,2名计生专干,扶贫、党建、环境卫生、综治信访、计划生育、农合农保等工作实行片内负责制。
      改革周一镇集中办公制度。在大厅设置引导台,每周一安排干部对前来办事群众主动接待,引导到各办公室;要求周一各片片长带领片内干部在信访大厅统一接访,集中处理群众来信来访;民政、农合、农保、财政、国土等8个部门在便民服务大厅开设办事窗口,更新办事流程,专岗干部统一挂牌为群众办事。
      改革干部考勤考核制度。严格干部考勤并及时兑现奖惩,对干部签到、请假、加班等都做了详细规定。制定干部百分制考核细则,实行“五个一”考核机制,即一月一计划、一月一检查、一月一讲评、一月一通报、一月一结算。对干部全全年平均分在75分以下且排名倒数第一的,年度考核评为不称职。
      改革督查制度。该镇下文成立综合督查组,党委书记、镇长带领纪委工作人员不定期下村对干部到岗情况、工作落实情况、工作作风进行督查且即时通报;每月根据考核细则对各村进行量化打分排名。
      记者在新田铺镇机关院内明显感觉到,少了几分叽喳的热闹,多了几分务实的氛围。镇机关各办公室、便民服务大厅里,大家各自忙碌着手头的工作,为前来办事的群众做好全面的服务。一位刚补办完医疗卡的村民唐寅夸赞到:"今年镇上这干部服务态度好的很,几分钟就帮我换好了,我感觉今年镇政府的干部作风有了新气象!”(吴飘柔)


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