邵阳三农网讯：8月21日下午，回龙寺镇召开6个公益性站所全体干部职工大会，站所负责人和80余名干部职工集体学习了《回龙寺镇公益性站所干部职工管理暂行办法》。这为该镇规范站所管理、转变干部作风、强化干部队伍、调动工作积极性和充分发挥站所职能吹响号角。
    加强组织领导。明确单位一把手是各站所干部职工作风建设第一责任人，对干部作风建设要亲自部署安排和督促检查。镇党政分管领导要高度重视分管部门的干部作风建设，及时掌握干部职工思想动态和工作动态，向党委及时反馈有关情况，并指导好分管部门召开民主生活动会。
    健全完善管理制度。要求各站所要认真组织学习并严格执行省、市、县关于干部作风建设的有关规定，制定切实可行的各项管理制度（值班考勤、请销假、财务管理及会审公开等）和岗位目标管理责任制，报镇党委备案。
    密切联系群众。各单位负责人要带头深入基层深入群众，做到民情在一线掌握，问题在一线解决。干部职工每月确保下乡12天以上并记好民情日记，按月检查汇总。同时，要认真对待人民群众的来信来访，积极做好本职工作，坚决杜绝因业务问题处理不到位引发矛盾。
    强化督查考核。各单位务必做到自查自纠，做到每天一检查，每周一总结，每月一报告，各单位负责人要在每月月末及时向分管领导汇报单位情况，根据实情制定切实可行的整改措施。镇党委聘请部分人大代表、政协委员和村组干部担任部门行风和干部作风监督员，不定期组织专门检查和抽查。镇作风办不定期抽查干部职工上班、值班情况，随时掌握干部职工作风情况，并将抽查情况以文件形式下发至各单位进行通报。同时，将督查结果纳入年终考核范围，与绩效工资挂钩。（黄小剑、范俐元）

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