2014年3月14日，王昌义部长在邵阳市各县（市、区）组织部长会议上，全面总结2013年组织工作取得的成绩及存在的问题，全面分析目前面临的新形势新挑战，并结合邵阳实际，提出2014年扎实推进九项工作，其中一项重要工作就是，切实强化干部监督工作。
    干部监督工作，从中央到地方，法律法规文件应有尽有，关键是落实。
    一是从干部选拔任用起至干部退休止，要全程监督。不能一会监督，一会不监督。人有攀比心态，学好难，学坏易，失去监督，人就容易学坏。有的干部刚上任时，思想品德不坏，后来随着权力地位变化，变坏了，不能完全怪本人，组织上、同事间缺少监督，是最主要的原因。俗话说得好，严是爱，松是害，不管不教要变坏。所以，一定要全程严格监督干部。
    二是从干部上班到下班，要全天候监督。不能上班监督，下班不监督。上班时间，规矩很多，要求很严，干部一般不敢乱来。下班了，规矩少了，干部们自然压力少了，顾虑少了，如果干部自律能力差，很容易犯错，去不该去的地方，做不该做的事情，吃不该吃的，玩不该玩的，拿不该拿的，日积月累，就会越陷越深，导致后来不能自拔。所以要全天候监督干部，发现问题，及时提醒，以免干部走上不归路。
    以上监督，还应常态化，让干部时刻警醒自己，不能犯错，不敢犯错，犯了错，就没有回头路可走。

绥宁县农机局  张辉烈  

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