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深化文明创建 创造农开一流业绩

——洞口县农业综合开发办创县级文明单位汇报材料

一年来,县农业综合开发办在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,在县文明办的大力帮助下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断加强干部思想作风建设,行风建设,廉政建设,开拓创新,锐意进取,以昂扬向上的精神风貌,脚踏实地,求真务实的工作作风,扎扎实实地开展了文明创建活动,农开工作水平得到进一步提高,为促进全县经济又好又快发展作出了积极的贡献。
一、单位基本情况
县农业综合开发办于2009年与扶贫开发办分家,现有干部职工18人,其中党员16人,大专以上学历16人。农业综合开发部门肩负着加强农业基础设施和生态建设,提高农业综合生产能力,保证国家粮食安全,推进农业和农村经济结构的战略性调整,推进农业产业化经营,提高农业综合效益,促进农民增收的光荣使命,以提高农业综合生产能力为出发点。
二、加强领导,扎实开展文明创建
办领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,多年来高度重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全办工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、主任廖仁石为组长,副主任谭丁雄为副组长,各股室负责人为成员的文明创建领导小组,下设创建办公室。三是认真制订了《洞口县农业综合开发办文明创建工作实施方案》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围,每年办主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。每年坚持请县委宣传部、县委党校、县文明办的领导到我办讲课和指导工作,今年9月1日我办和财政局特邀国学大师伍巍教授为全体干部讲授了一堂题为“弘扬中华优秀传统文化与培育践行社会主义核心价值观的理论讲座,全办干部职工的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度,每个季度对全办文明创建工作以股室为单位进行考评,并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明股室、文明家庭、文明楼栋,争当人民满意的干部)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动,每年评选表彰文明家庭5户、文明股室2个、文明标兵5人,增强了全办干部职工的争先创优意识,鼓舞了士气。七是积极开展“一进二访”、奉献爱心活动,每年全办开展“春风行动”组织爱心捐款。八是积极开展了学雷锋志愿服务活动,在全体干部职工中积极倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚。办领导班子成员在各项活动中以身作则、率先垂范,充分发挥了示范带头作用。
     三、深化教育,培养良好道德风尚   
     为加强思想道德建设,引导全办干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,全办深入广泛地开展了思想教育活动。一是深入开展了“三严三实”专题教育活动,自“三严三实”专题教育活动启动以来,我办党组高度重视,精心组织,周密部署,学习求实效,调研出实招,紧扣中心工作,坚持边学落实,活动的开展激发了全办党员干部奋发向上、勇往直前的激情活力,凝聚党员干部团结一心,励精图治的巨大正能量,实现全办党的作风建设的新常态。二是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,认真组织学习了十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以及科学发展观理论,进一步解放思想、坚定信念、树立信心。三是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、“五比五看”等主题教育活动,进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。四是认真落实《公民道德实施纲要》,利用板报和网站进行了广泛宣传,自觉践行“20字”公民基本道德规范,并纳入办文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作,建立了以办领导、党支部委员、股室负责人为主要成员的思想骨干队伍,坚持中心组理论学习制度,采取多种形式开展经常性的谈心活动,及时掌握思想动态,积极帮助排忧解难,使全办干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。
四、注重学习,营造进取氛围
根据县委有关要求,构筑四大载体(即“读书月”、“技能培训”、“党员讲堂”、“廉政教育” 活动),认真开展了创学习型机关、学习型领导干部和学习型干部职工的活动,组织全办干部职工以学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识为主要内容的学习。一是成立了以办党组书记、主任为组长的创建学习型机关领导小组,并研究制订了创建学习型机关活动方案。二是采取请进来送出去等形式开展学习活动,每年外请有关领导和专家教授来办进行辅导讲课不少于3次,先后送5人次参加省、市农开办、县委党校等各类培训班的写作知识等学习。三是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际,向书本学、向先进学、在工作实践中学,在学中干,在干中学,学用结合,围绕全县科学发展、构建和谐社会、推进“两型社会”建设深入开展调查研究,撰写出了大量调研报告和学习心得体会,在全办形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。全年我办共在国家、省、市、县几级平面媒体和网络媒体上发表理论文章、调研材料、信息共80余篇。四是认真抓好群团组织工作,充分发挥各类群团组织的职能作用,增强了机关的凝聚力和向心力,举行了“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等各种形式的座谈会、表彰会,广泛开展了健康有益、丰富多彩的文体活动,做到了每年有计划、每月有活动、每次有主题,极大地丰富了干部职工的精神文化生活。
五、强化管理,树立文明机关形象
县农开办在机关服务理念的转变、服务水平的提高、服务方式的改进、服务形象的提升等方面下功夫抓作风建设,着力解决干部职工在思想作风、服务质量、自身建设方面存在的突出问题,通过树立“五种意识”(服务意识、责任意识、精品意识、提高服务质效意识、落实反腐倡廉责任意识),培植争创一流服务型机关。尤其是在项目申报过程中,为了把最好的项目向上报送好,变基层向农开办呈报项目为农开办下基层与民众共选项目,全面改变了“门难进,脸难看,项目难开展” 的局面。
六、健全廉政制度,规范项目建设行为
县农开办项目建设除严格遵守国家、省、市有关规范性条文外,每年年初都对办领导班子成员党风廉政建设责任进行分解,结合本办实际,制定并完善了《农业综合开发办工作人员廉政行为守则》、《规范权力运行制度》等一系列制度,对全办的反腐败工作和治庸问责进行了不留死角的规范。办党组按照“一岗双责”要求,明确办一把手为党风廉政建设和干部作风建设第一责任人负总责,领导班子为责任主体,班子成员要根据责任分工认真抓好分管股室的党风廉政建设和干部作风建设。同时,将党风廉政建设和治庸问责工作任务逐级量化分解落实到各股室、各岗位,制订目标管理责任制,并与每个干部签订了《党风廉政建设责任状》等四个责任状。并规定本办干部职工不得参与工程发包和原材料采购。还通过与施工、监理单位签订质量、廉政合同书,使项目参与者明确了各自的责任,规范了各自的行为。
七、开拓创新,创造一流工作业绩
办党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干,带领全办干部职工圆满完成了各项工作任务,取得了新的成绩,实现了新的跨越。成功争取了“四大项目”资金落户洞口。一是争取了茶铺高标准农田建设资金1932万元,二是争取了雪峰蜜桔优势特色农业产业园项目资金1000万元,三是争取了产业化项目扶持资金420万元,四是争取了油茶丰产林基地示范项目资金210万元,五是争取了土地治理地方项目资金40万元。帮助湖南古楼雪峰云雾茶有限公司、洞口香芝然米业有限责任公司、醪田薯业专业合作社和黄桥镇高粮红农业种植专业合作社解决了发展中遇到的资金瓶颈问题。以上共计争取上级资金3602万元。高标准农田建设、优势特色农业产业园建设、产业化经营项目建设和党组织建设等各项工作取得了突破性进展,得到了上级领导的充分肯定和好评。连续六年被市农业综合开发办评为全市农业综合开发先进单位,连续五年被省农业综合开发办评为全省农业综合开发先进单位,特别是在土地治理工程质量及工程总价承包方式 、资金管理、宣传调研等方面是全省农业综合开发的一面“旗帜”,均在全省范围内被推介学习,连续两年被省农业综合开发办评为全省农业综合开发宣传信息工作先进县,多次被县委、县政府授予“绩效文明考核先进单位”、“党风廉政建设先进单位”“先进基层党组织”等荣誉。(曾宪柏 吴烨红供稿)


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